La musique sur le lieu de travail : l'effet Mozart

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Beethoven, des Rolling Stones ou de Justin BieberLa musique sur le lieu de travail est un sujet de débat récurrent depuis des années. Alors que certains ne jurent que par le travail en musique, d'autres n'aiment pas du tout ça. Dans le monde scientifique, cette discussion n'est pas différente et les chercheurs examinent depuis des années les effets de la musique sur le cerveau. Comment, en tant qu'employeur, pouvez-vous apaiser les tensions de vos employés ? Voici quelques conseils. court aperçu.

L'effet Mozart
Il y a plus de vingt-cinq ans, il a été Effet Mozart découvert que les gens auraient une meilleure concentration en écoutant Mozart.
Des recherches ultérieures n'ont pas réfuté cet effet mais soutiennent que ce n'est pas nécessairement la musique qui conduit à une meilleure concentration, mais le fait que l'écoute de la musique, en particulier, améliore l'humeur.
Une meilleure humeur entraîne des effets positifs, comme une productivité accrue. Seulement positif ? Écouter de la musique favorise donc la productivité et la concentration, et combat également la mauvaise humeur (matinale). De plus, les employés sont plus efficaces et plus créatifs en écoutant de la musique, celle-ci leur apprenant le multitâche.
Cependant, tous les messages ne sont pas positifs.
Ainsi, la productivité ne ferait qu'augmenter pour des tâches relativement simples qui ne demandent pas trop de compétences cognitives. Il s'avère par exemple que les ouvriers d'usine travaillent beaucoup mieux en écoutant de la musique joyeuse et entraînante.
Lorsqu'il y a trop de bruits changeants, les employés perdent leur concentration au lieu de l'augmenter.
Ainsi, mettre une chanson spécifique en boucle à l'infini fonctionnerait très bien pour la concentration. De plus, la musique sans paroles fonctionnerait mieux que la musique avec, pensez à la musique électronique ou classique.
Ceci est particulièrement vrai pour les employés qui effectuent beaucoup de travail d'écriture. Il est également préférable pour les employés d'écouter de la musique qu'ils connaissent déjà. En effet, avec de la nouvelle musique, ils se concentreront plutôt sur ce qui va arriver que sur leur travail.
La concentration diminue également lorsque le travailleur entend une chanson qui ne lui plaît pas. Au lieu d'améliorer l'humeur, cela l'aggrave, ce qui empêche les effets positifs de se produire.
Un dernier point : la musique dépassant 80 décibels peut avoir l'effet inverse parce qu'elle est trop forte.
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